7月3日
，智谷集团召开新员工入职碰头会。集团整个高管、中层正职出席会议；嵋橛杉诺澄薄⒓臀榧恰⒓嗍禄嶂飨苕髦鞒。

会上
，12位新入人员工顺次进行简短自告奋勇
，对集团公司将来的发展和规划进行了畅谈
，展示了优良的心灵风貌。

集团党委委员、董事、总经理邹士朴对新员工的参与暗示欢迎
，并就集团公司的根基情况及战术定位进行了介绍。他要求
，新员工们要将各自的专业知识阐扬使用到集团的发展中来
，认同集团的企业文化理想
，尽快融入到集团大团队来。
集团党委书记、董事长付烈山作总结讲话。他指出
，当前就业环境局势严格
，各人都是通过层层提拔
，过五关、斩六将走到最后
，要珍惜这份机遇和缘分一路共事。随后
，对智谷集团政企分离和市场化转型的情况作了有关介绍。他要求
，整个新员工要设置强烈的；馐
，要将岗位的自身压力转变为在同质化竞争中的强劲动力
，抓紧功夫熟悉吃透集团四大业务板块的根基情况以及公司的规章造度
，致力以最快的速度调整和进入到集团全新、严重的工作状态中来。
会议最后
，周骥同道对新员工进行集中廉政教育发言。他向新入职的员工提出两点要求。一是要提高思想意识
，留心人生航程的“方向盘”。要加强理论进建
，坚定梦想信想
，既要维持锐意进取心灵
，又要以司法律规、合规造度进建为基础
，了了造度法式
，真正做到规范自律
，清廉从业；二是要修养清廉风格
，戴好党纪家规的“紧箍咒”。要有正确的价值观
，远离“圈子文化”
，自觉接受监督查抄
，；尘次分。

项目观摩

会后
，新员工一行现场观摩了翰林苑安设房项目、检测园招商中心、长沙智能驾驶钻研院产业园、湘江智谷智能网联产业聚能区等集团沉点项主张建设情况。各人纷纷暗示
，将迅速融入智谷各人庭
，与各位同仁并肩作战
，为助推智谷集团转型升级贡献力量。

图片