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“竞”显风采 “聘”贤任能｜智谷集团发展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作
- 分类：新闻中心
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- 起源：
- 颁布功夫：2024-01-10 00:24
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【概要描述】为深入三项造度鼎新 ，美满人才提拔竞争机造 ，依照《KS凯时竞聘上岗及双向选择执行规划》的要求 ，1月9日晚 ，智谷集团组织发展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作。
“竞”显风采 “聘”贤任能｜智谷集团发展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作
【概要描述】为深入三项造度鼎新 ，美满人才提拔竞争机造 ，依照《KS凯时竞聘上岗及双向选择执行规划》的要求 ，1月9日晚 ，智谷集团组织发展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作。
- 分类：新闻中心
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- 颁布功夫：2024-01-10 00:24
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为深入三项造度鼎新 ，美满人才提拔竞争机造 ，依照《KS凯时竞聘上岗及双向选择执行规划》的要求 ，1月9日晚 ，智谷集团组织发展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作。
这次竞聘对峙德才兼备的用人尺度和民主、公开、竞争、择优的准则 ，由园区有关辅导班子、集团高管组成考评组。竞聘岗位涉及集团中层治理人员及子公司经理层岗位19个 ，竞聘人数共计32人。
竞聘演讲风采
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会议现场 ，竞聘人员凭据岗位类别以及抽签排序顺次进行周到洋溢的演讲。评委凭据竞聘人员的现场阐发进行综合查核评分 ，最终产生各治理岗位拟聘人员19人。
智谷集团通过竞聘上岗的方式大大推动了集团内部人才合理流动 ，让人才成长与企业发展“双向奔赴” ，实现了让有能力、想干事、能干事、干成事的员工走向相宜的岗位 ，激活干事创业的磅礴动能。
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